Главная
Услуги
О компании
Контакты
ОБСУДИТЬ ЗАДАЧУ
Подбор топ-менеджеров, ключевых управленцев и узкопрофильных специалистов
Мы — партнер по найму, который берет на себя ответственность найти кандидата подходящего именно вам, а так же обучает Вас в процессе всем тонкостям подбора и анализа кандидатов.

Находим кандидатов, которые соответствуют не только требованиям должности, но и стратегии, культуре и ценностям вашей компании.
Обсудить вакансию
Для кого подходит услуга
Для собственников, которые выходят из операционного управления.
Для компаний, перестраивающих или усиливающих команду.
Для бизнеса в период масштабирования.
Для компаний без собственного HR-отдела.
Для HR-команд, которым нужна помощь в закрытии сложной позиции.
Для компаний, которым важно синхронизировать новых руководителей с корпоративными ценностями.
Почему самостоятельный поиск не всегда дает результат
01
На вакансию приходят неподходящие кандидаты.
02
Сильные специалисты не находятся в активном поиске.
03
Собственник тратит время на поток нерелевантных собеседований.
04
Кандидат подходит по опыту, но не совпадает с компанией по ценностям.
05
Новый руководитель не проходит испытательный срок.
06
После выхода сотрудника никто не контролирует его адаптацию.
Что входит в работу
  • Глубинное интервью с собственником.
  • Анализ бизнеса, стратегии и команды .
  • Исследование рынка и зарплатных ожиданий.
  • Разработка профиля должности.
  • Поиск, включая хантинг и работу с пассивными кандидатами.
  • Телефонные и онлайн-интервью.
  • Сбор рекомендаций.
  • Презентация 3–5 релевантных финалистов.
  • Помощь в проведении итогового интервью - наш специалист присутствует с вами на финальном собеседовании.
  • Сопровождение выхода и адаптации сотрудника.
  • Обратная связь через неделю, один и два месяца.
Как проходит подбор
Анализируем бизнес и ожидания.
Формируем профиль идеального кандидата.
Определяем каналы и запускаем точечный поиск
Проводим предварительный отбор и интервью
Представляем 3–5 финальных кандидатов.
Помогаем принять решение - наш специалист присутствует с вами на финальном собеседовании.
Сопровождаем выход и адаптацию сотрудника.
Сроки закрытия зависят от профиля должности, наличия кандидатов на рынке и составляет от 2 до 8 недель.
Что если принятый сотрудник уволился?
Если сотрудник покидает компанию в течение двух месяцев по причинам, не связанным с действиями/бездействием заказчика(например, невыплата заработной платы, изменение существенных условий труда в одностороннем порядке), мы один раз проводим повторный подбор без дополнительной оплаты.
Что получает клиент
Сотрудника, соответствующего профилю и ценностям компании
01
Экономию времени собственника
02
Прозрачную отчётность по процессу поиска
03
Поддержку при принятии решения
04
Контроль адаптации
05
Снижение риска ошибочного найма
06
Одну дополнительную консультацию после закрытия вакансии
07
Стоимость
Стоимость подбора — от 70 000 рублей
Итоговая цена зависит от уровня должности, сложности поиска и ситуации на рынке.
Рассчитать стоимость подбора