Главная
Услуги
О компании
Контакты
ОБСУДИТЬ ЗАДАЧУ
люди. системы. результат
Помогаем бизнесу находить сильных людей и наводить порядок в HR
Подбор персонала и HR-аудит для компаний, которые хотят расти и работать устойчиво.
Обсудить задачу
Выбрать услугу
Пройти мини-аудит (интервью)
персонала
Больше,
чем подбор
Кто мы
Небольшая команда с большим вовлечением
Мы - Дарья и Елена. Объединяем экспертизу. опыт и искренний интерес к людям, чтобы помогать бизнесу находить сильных сотрудников и строить эффективные HR-процессы.
Обсудить задачу
Елена
Подбор персонала, исследования рынка, интервью и сопровождение кандидатов.
Забочусь о качественном опыте для клиентов и кандидатов.
Дарья
Стратегия, развитие, ключевые проекты.
Лично веду каждый проект и отвечаю за результат.
Наши услуги
Какая помощь нужна
вашему бизнесу?
От поиска руководителя до развития HR-системы — выберите направление, которое отвечает вашей задаче.
01
Подбор руководителей
Нужен человек на ключевую роль.
Уточняем профиль, ищем и оцениваем кандидатов с учётом задач, культуры и контекста бизнеса.
Обсудить подбор
02
Аудит HR-процессов
Важно понять, что мешает работе с людьми.
Разбираем подбор, адаптацию и управление персоналом. Определяем точки роста и приоритеты изменений.
Обсудить аудит
03
Оценка команды
Нужна ясность о потенциале сотрудников.
Оцениваем компетенции и управленческий потенциал. Помогаем определить роли и направления развития.
Обсудить оценку
04
Сопровождение изменений
Пора перейти от рекомендаций к действиям.
Помогаем выстроить HR-процессы и внедрить новые подходы к управлению вместе с вашей командой.
Обсудить изменения
НАЧНЁМ С ВАШЕЙ ЗАДАЧИ
Не знаете, с чего начать?
Итоговая цена зависит от уровня должности, сложности поиска и ситуации на рынке.
Рассчитать стоимость подбора
Когда управление командой начинает забирать слишком много ресурсов
Карточки проблем:
  • Не удаётся найти сильного руководителя или узкопрофильного специалиста.
  • Сотрудники выполняют задачи формально, срывают сроки и не отвечают за результат.
  • Собственник вынужден самостоятельно контролировать каждый процесс.
  • Непонятно, кто за что отвечает и с кого спрашивать результат.
  • Новые сотрудники долго адаптируются или уходят в первые месяцы.
  • Система мотивации и KPI не связана с реальным вкладом сотрудников.
  • Нагрузка, обязанности и фонд оплаты труда распределены неэффективно.
  • Компания растёт, а HR-процессы остаются несистемными.
Направления работы
Подробнее о подборе
Подбор руководителей и ключевых специалистов
Мы – партнер по найму, который берет на себя ответственность найти кандидата, подходящего именно вам. А также обучает вас в процессе всем тонкостям подбора и анализа кандидатов.
Провести HR-аудит
Аудит HR-процессов

Аудит HR-процессов: диагностика 6 ключевых зон управления, которые влияют на прибыль. Получаете отчёт с оценкой рисков, матрицу ответственности и план действий на 90 дней.
Оценить команду
Оценка и развитие персонала
Помогаем оценить управленческие компетенции, потенциал и соответствие сотрудников занимаемым ролям. Разрабатываем решения для развития команды.
Узнать о сопровождении
Экспертное HR-сопровождение
Предоставляем собственнику регулярную управленческую поддержку и HR-экспертизу без необходимости нанимать штатного HR-директора.
Кому мы помогаем
Собственникам, которые хотят выйти из операционного управления.
Компаниям, которые масштабируются или перестраивают команду.
Бизнесу без собственного HR-отдела.
Компаниям, HR-службе которых требуется внешняя экспертиза.
Руководителям, внедряющим организационные изменения.
Компаниям, которым необходимо повысить управляемость и эффективность команды.
От кадровых и управленческих проблем — к понятной системе
Результаты:
Как мы работаем
Погружаемся в задачу
Изучаем бизнес, команду, цели и текущую ситуацию.
Проводим диагностику
Собираем данные, разговариваем с собственником и сотрудниками.
Предлагаем решение
Формируем понятный план работы, сроки и ожидаемый результат.
Реализуем изменения
Подбираем специалистов, проводим аудит или сопровождаем внедрение процессов.
Контролируем результат
Не ограничиваемся рекомендациями — помогаем довести изменения до практического применения.
Наши ценности
Глубина
/1.
Мы не даем «волшебных таблеток» за пять минут. Каждая команда уникальна – и решение должно рождаться из полного погружения в ваш бизнес, контекст и людей.

Бизнес-партнерство
/2.
Мы видим связь между управлением людьми и прибылью. Поэтому мы – бизнес-пертнеры, а не просто HR-специалисты.


Человекоцентричность
/3.
Мы проектируем систему, где люди – драйвер роста. Где у каждого есть ясность, зона ответственности и связь с общим результатом. Когда люди работают с энергией – бизнес растет без потерь и постоянных кризисов.
Индивидуальность
/4.
Мы не работаем по шаблонам. Проектируем систему под ваш бизнес – его задачи, культуру и людей.
Открытость
/5.
Мы говорим то, что видим. И помогаем увидеть реальную картину, даже если она не всегда комфортна.
Автономность
/6.
Мы передаем инструменты, которые работают без нашего постоянного участия. Чтобы система жила сама.
Кейсы
    Отзывы
    Тренинг "Управление изменениями"

    «Имел честь невероятно продуктивного взаимодействия с командой ТимЛид. Моей команде провели бизнес-тренинг "Управление изменениями". Как говорится, "зашло в самое сердце". У нас часто бывало, что штормило. Менеджеры всегда отвечали "мы в принятии изменений". В любом деле важно понимать, что движет твоим психологическим состоянием, твоей мотивацией. Экспертам ТимЛид удалось донести это до моей команды — ребята к любым переменам подходили осознанно, быстрее, чем многие руководители в других регионах. За что наше огромное человеческое спасибо! 😊»
    Руководитель филиала
    Банковская сфера
    Стратегическая сессия

    «Благодарю команду ТимЛид за проведение стратегической сессии. Команда новая, звёздная, в связи с чем были проблемы в коммуникации и стопорились бизнес-процессы. До встречи Дарья с каждым участником провела личное интервью, на сессии мы разобрали наши сложности на основе "5 пороков команды". По итогу команда сама проговорила все разногласия, написала план действий для доверия, атмосфера поменялась, конфликты стали конструктивными. Вся команда благодарит за вклад и ждёт встречи на новом мероприятии перед сезоном 🔥»
    Команда компании «Гектор»
    Строительные и отделочные материалы
    Подбор персонала

    «Хочу поблагодарить команду ТимЛид за профессиональную помощь в подборе менеджера по работе с агентами. Взаимодействие было выстроено очень чётко. Полностью были сняты наши потребности. Грамотно выстроен профиль будущего кандидата. На каждом собеседовании эксперт присутствовал лично. В итоге кандидат был подобран в срок и просто идеально вписался в нашу команду!»
    Собственник компании «Алькор»
    Строительство каркасных домов в Алтайском крае и Республике Алтай
    Об экспертах
    • Дарья Горемыкина
      Основатель и собственник Мастерской управления «ТимЛид».
      Более 13 лет в управлении бизнесом, командами и HR.
      «Эффективный бизнес начинается с качества управления».
      Дарья совмещает управление собственным агентством с работой стратегического HR-партнёра собственников и руководителей. Помогает выстраивать систему управления, развивать управленческие компетенции и повышать эффективность команд.
      Проводит стратегические сессии и управленческие тренинги. Опыт работы HRBP в компаниях " Лемана ПРО" и «Хоум Банк".
    • Елена Рахматулина
      Ведущий эксперт по подбору и HR-проектам.
      "HR - это система, в которой люди, управление и процессы работают на общий результат".
      Более 13 лет в HR. Опыт управления HR-функцией в розничном, производственном и оптовом бизнесе.
      Помогает компаниям находить сильных руководителей, проводить HR-аудит и разрабатывать дорожные карты изменений. В работе объединяет понимание бизнес-процессов, психологию и коучинговые инструменты, адаптируя решения к задачам бизнеса, его культуре и целям развития.